Sebbene tutte le WISE (Work Integration Social Enterprises, imprese sociali per l’integrazione lavorativa) in Europa condividano la finalità di offrire concrete opportunità occupazionali alle persone svantaggiate, nel corso degli anni si sono sviluppate due distinte strategie per perseguirla, seppure con la presenza di soluzioni intermedie: alcune WISE si sono strutturate per creare posti di lavoro permanenti all’interno dell’impresa stessa, altre per favorire la transizione del lavoratore svantaggiato in contesti lavorativi tradizionali.
Leggi lo studio presentato dalle ricercatrici di Euricse Giulia Galera e Giulia Tallerini su Welforum.it a questo link
Questo articolo è frutto del lavoro di ricerca svolto dalle autrici per incarico di Euricse nell’ambito del progetto Europeo B-WISE. Il report completo è disponibile a questo indirizzo. È stato inoltre pubblicato in lingua italiana e con adattamenti al contesto nazionale questo articolo sulla rivista Impresa Sociale, che tratta in modo più ampio i temi sinteticamente proposti nell’articolo.