PILASTRO 1 – EDUCARE E IMPARARE. UNA COLLEZIONE DI RISORSE E SPUNTI

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La Dichiarazione d’Impegno di fondazioni ed enti filantropici per il cambiamento climatico è un appello a tutte le fondazioni, indipendentemente dalla loro missione, ambito d’intervento, dimensione e dalla loro posizione geografica, ad agire per far fronte all’emergenza climatica. I firmatari si impegnano nell’ambito dei principi del documento. La dichiarazione d’impegno delle fondazioni ed enti filantropici italiani per la crisi climatica rientra, insieme alle dichiarazioni nazionali di Regno Unito, Spagna, Francia, Canada, nel più ampio movimento Philanthropy for Climate.

La dichiarazione, in particolare quella italiana, si compone di pilastri fondamentali:

  • Promuovere e creare occasioni di formazione e scambio per gli staff, i membri del board e gli stakeholder sulle cause e le possibili soluzioni alla sfida del cambiamento climatico nella sua accezione più ampia
  • Destinare risorse finanziarie, intellettuali, relazionali e materiali per la ricerca delle cause e delle soluzioni alla sfida del cambiamento climatico e ai suoi effetti
  • Promuovere una nuova lettura fatta attraverso la lente del clima della strategia della propria organizzazione, della governance, dei programmi e dei progetti in campo
  • Promuovere una scelta di investimenti responsabili che favorisca la transizione ecologica verso un’economia a zero emissioni
  • Diminuire l’impatto ambientale della propria organizzazione che favorisca la transizione ecologica verso un’economia a zero emissioni
  • Informare sull’evoluzione e sui risultati raggiunti in merito ai principi sottoscritti nella Dichiarazione d’impegno.

Questo documento, preparato e realizzato da Assifero, vuole essere un supporto per tutte le fondazioni ed enti filantropici per avviare il proprio percorso sul primo pilastro: Promuovere e creare occasioni di formazione e scambio. Si tratta di una raccolta, aggiornata costantemente, di corsi e risorse utili per approcciare il tema del cambiamento climatico e poterlo portare dentro la propria organizzazione e agli enti con sui si lavora.

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