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Mag

MICROSOFT SKILLING WEEK

Eventi dei Soci

Intelligenza artificiale, data analysis, sviluppo di app, cloud, ma anche cybersecurity e approfondimenti su come sfruttare al meglio le nuove modalità di lavoro collaborativo: sono alcuni temi al centro della Skilling Week, maratona che Microsoft Italia ha organizzato dal 10 al 14 maggio insieme all’ecosistema di partner, con lo scopo di promuovere la diffusione di quelle competenze digitali così richieste dal mercato del lavoro [vedi programma].

 

L’iniziativa, lanciata ieri, segue il primo Microsoft Skilling Day dello scorso 31 marzo dove sono stati presentati progetti e obiettivi di Ambizione Italia: formare nei prossimi tre anni oltre 3 milioni di Italiani sulle nuove competenze digitali.

 

Alla maratona di corsi e training sulle competenze digitali partecipa anche la Fondazione Mondo Digitale con un evento formativo sulle soluzioni di Experis Academy per colmare il divario di competenze e di genere.

Mind the gap: le soluzioni di Experis Academy per colmare lo skill & gender divide
Digital Skilling Week

10 maggio, dalle 17 alle 18

Registrazione

 

 

AGENDA DELLA SESSIONE

Alla scoperta dei progetti in collaborazione con Microsoft per sviluppare e incrementare le competenze tecniche digitali e superare (anche) il gender gap.

La “rivoluzione rosa” del cloud
Caso di successo nell’attrarre giovani neolaureate
Chiara Da Cruz, Experis Academy Training Specialist

La rilevanza dell’alta formazione oggi per le organizzazioni
Master e formazione aziendale come strumento
Cristina Michielon, Experis Academy Sales Manager

Cosa cercano i candidati?
Le tendenze e il cambiamento delle aspettative dei professionisti IT
Federica Bombonato, Recruiting Manager CORE Experis

Domande dal pubblico e dibattito

Con la partecipazione di:
Luca Bechelli, Cyber Security Advisor e Direttore Didattico del Master in Cyber Security
Francesca Del Duca, Project Manager di Fondazione Mondo Digitale
Matteo Testi, CEO Deep Learning Italia e Direttore Didattico del Master in Deep Learning

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