Fondazione Libellula ha creato il cultural hub L.E.I. per sviluppare progetti e azioni concrete contro il divario di genere e la discriminazione.
Di recente abbiamo affrontato sotto diversi punti di vista il tema della parità di genere, sottolineando la sua importanza e la necessità di avviare azioni concrete. Le aziende sono uno degli ambienti in cui le persone trascorrono larga parte della loro settimana, e promuovere la parità all’interno delle stesse è sicuramente un passo necessario.
Da un lato, come vi abbiamo spiegato qui, il Governo ha promosso una Prassi UNI per dotarsi di una certificazione di genere valida in ambito occupazionale, come previsto dal PNRR. Dall’altro, esistono attori del secondo welfare che cercano di rafforzare tali azioni promuovendo la parità anche a livello culturale tra i e le dipendenti delle organizzazioni.